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　　近年來(lái)，平面設(shè)計(jì)越來(lái)越受到社會(huì)工作的關(guān)注。幾乎每個(gè)公司都離不開(kāi)平面設(shè)計(jì)，比如開(kāi)公司時(shí)需要的名片、招牌設(shè)計(jì)、手袋、公司標(biāo)志設(shè)計(jì)、公司文化形象墻等。那么，作為一家專業(yè)的品牌設(shè)計(jì)公司，在選擇人才時(shí)應(yīng)該考慮哪些因素呢?我們經(jīng)?？春芏嘣O(shè)計(jì)師申請(qǐng)的簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)了很多問(wèn)題。讓我們和你分享這些問(wèn)題。

　　首先，在求職和簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)師的簡(jiǎn)歷非常邋遢。例如，他不會(huì)設(shè)計(jì)一個(gè)漂亮的文件，而是把自己的一堆源文件或圖片發(fā)送到電子郵件地址，這樣面試官和審計(jì)師就不會(huì)追求設(shè)計(jì)結(jié)果，甚至不會(huì)設(shè)計(jì)自己的簡(jiǎn)歷，更不會(huì)漂亮。設(shè)計(jì)師是一個(gè)非常嚴(yán)格和苛刻的行業(yè)，所以這樣申請(qǐng)的簡(jiǎn)歷會(huì)被設(shè)計(jì)公司的面試官直接扔進(jìn)垃圾桶，根本不會(huì)去看。

　　其次，設(shè)計(jì)者的簡(jiǎn)歷應(yīng)該很專業(yè)。例如，你曾在哪里工作過(guò)?工作幾年?擅長(zhǎng)什么?包括愛(ài)好作品，特別注意一定要附上個(gè)人照片，因?yàn)樵O(shè)計(jì)公司一方面考慮設(shè)計(jì)師的水平，設(shè)計(jì)結(jié)果也會(huì)考慮設(shè)計(jì)師是否能呈現(xiàn)出精致、設(shè)計(jì)感、潮流等設(shè)計(jì)師的狀態(tài)，因?yàn)槿绻亩Y儀裝扮不夠時(shí)尚，他設(shè)計(jì)的作品很難變得更時(shí)尚，所以設(shè)計(jì)公司會(huì)關(guān)注一些設(shè)計(jì)師的問(wèn)題。

　　關(guān)于簡(jiǎn)歷的創(chuàng)建，我們須努力工作，因?yàn)楹?jiǎn)歷是能與其他求職者區(qū)分開(kāi)來(lái)的重要文件，直到我們看到真實(shí)的人。簡(jiǎn)歷的重要性不言而喻。其實(shí)關(guān)系到生活的速度。所以很多年輕人到處碰壁，因?yàn)闆](méi)有人指導(dǎo)他們?cè)谇舐毜穆飞希麄儾幻靼缀芏噙@樣的道理。所以，如果他們想成為一名好的的設(shè)計(jì)師，進(jìn)入好的設(shè)計(jì)公司，做一份非常漂亮的簡(jiǎn)歷。

　　第三，設(shè)計(jì)公司會(huì)重視設(shè)計(jì)師的溝通能力。因?yàn)樵O(shè)計(jì)公司需要準(zhǔn)確地將客戶的意圖傳遞給設(shè)計(jì)師，并通過(guò)業(yè)務(wù)人員的準(zhǔn)確溝通，使其成為一種視覺(jué)。如果設(shè)計(jì)師固執(zhí)己見(jiàn)，不懂得靈活，沒(méi)有良好的溝通技巧，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，甚至沒(méi)有工作節(jié)點(diǎn)的時(shí)間概念意識(shí)，這在職場(chǎng)上是一個(gè)非常重要的問(wèn)題。

　　第四，好的的創(chuàng)意設(shè)計(jì)公司會(huì)特別注重設(shè)計(jì)師的創(chuàng)造力。他能否從別人那里推斷出客戶的一個(gè)要求，并提出多種解決方案來(lái)滿足對(duì)方的需求，或者在設(shè)計(jì)公司的老板那里提出一些要求，而不是說(shuō)死板教條的工作方式，必然會(huì)帶來(lái)不好的結(jié)果。因此，設(shè)計(jì)師需要簡(jiǎn)歷和工作方法。不斷學(xué)習(xí)和提高自己的思維方式。你應(yīng)該知道設(shè)計(jì)公司愿意選擇什么樣的人才。他喜歡有創(chuàng)造力的，喜歡處女座的，對(duì)自己要求很高的。在血型上，他希望有很好的服裝意識(shí)。